Abogados Laborales en Lima – Asesoría y Defensa Laboral

Asesoría en Derecho Laboral para empresas y trabajadores. Prevención, negociación y defensa en conflictos laborales.

Abogados Laborales en Lima

Asesoramos empresas previniendo y resolviendo conflictos laborales de manera rápida y efectiva.

Senisse Abogados

Asesoría en Derecho Laboral: prevención y defensa

En Senisse Abogados brindamos asesoría y representación legal en Derecho Laboral en Lima y a nivel nacional. Intervenimos en asuntos vinculados con contratación laboral, cumplimiento normativo, beneficios sociales, conflictos laborales, fiscalizaciones e instancias administrativas o judiciales.

Nuestro enfoque es estratégico: buscamos prevenir contingencias cuando es posible y actuar con firmeza cuando existe un conflicto. La asesoría es confidencial y cada caso se analiza con claridad desde el inicio.

Servicios laborales más solicitados

Para Empresas

● Inscripción en REMYPE y registro de trabajador extranjero
Gestión de trámites y formalización laboral conforme a la normativa vigente.
● Reglamento Interno de Trabajo (RIT)
Elaboración, revisión y actualización del reglamento interno de la empresa.
● Auditoría laboral semestral
Revisión preventiva para identificar contingencias y mejorar el cumplimiento laboral.
● Defensa ante inspecciones laborales (SUNAFIL)
Asesoría y acompañamiento en fiscalizaciones, descargos y procedimientos sancionadores.
● Redacción y revisión de contratos laborales
Contratos claros y alineados a ley para reducir riesgos y prevenir conflictos.
● Asesoría en planillas, contribuciones y retenciones
Soporte legal para cumplimiento de obligaciones laborales y gestión de aportes.
● Negociaciones colectivas y arbitrajes laborales
Estrategia y acompañamiento en negociación sindical y resolución de controversias.
● Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo (RISST)
Elaboración e implementación del RISST conforme a las obligaciones de SST.
● Comité SST o designación del supervisor SST
Asesoría para constituir el comité o designar el responsable SST y mantener evidencias.

Para Trabajadores

● Discriminación laboral
Defensa ante trato desigual y vulneración de derechos en el entorno laboral.
● Demandas laborales
Preparación del caso, análisis de pruebas y representación en la vía correspondiente.
● Despido injustificado
Evaluación del despido y acciones para reposición o indemnización según corresponda.
● Defensa del trabajador
Asesoría integral en reclamos laborales, beneficios sociales e incumplimientos.
● Acoso laboral
Orientación legal para documentar hechos y activar vías de protección y reclamo.
● Hostigamiento laboral
Acciones legales y medidas de protección ante hostigamiento en el centro de trabajo.

Servicios del Área Laboral

Si tienes más preguntas, no dudes en contactarnos para obtener asesoría personalizada.

A. CONSULTA DE CASOS

Dirigido a:
Dirigido a negocios con problemas laborales con trabajadores

Servicios incluidos:

Atención presencial o virtual hasta máximo (01) hora.
Revisión de documentación del cliente en consulta
Diagnóstico de la situación del caso e indicación de aceptación del Estudio para asumirlo
Propuesta inicial de honorarios para asumir el caso
Acceso a grupo de WhatsApp con abogados Derecho Laboral del estudio para consultas aclaratorias puntuales.

B. PLANES DE ASESORIA MENSUAL

1. PLAN EMPRENDE
Dirigido a:
Nuevas empresas, microempresas y emprendimientos en etapa inicial, Microempresas con operaciones en marcha
Servicios incluidos:

Carta notarial de imputación de cargos penales y reclamación de resarcimiento económico.
Negociación inicial con la contra parte.
Redacción y formalización de transacción extrajudicial.
Acceso a grupo de WhatsApp con abogados penalistas del estudio para consultas aclaratorias puntuales.

2. PLAN PYME
Dirigido a:
Empresas formalizadas en etapa de crecimiento.

Servicios incluidos:

Elaboración de un cronograma de prioridades de exigencias laborales.
Implementación y/o revisión del Reglamento Interno de Trabajo.
Políticas de Seguridad y Salud en el Trabajo (mínimo legal).
Elaboración y renovación de contratos a plazo fijo e indefinido.
Redaccion de documentos laborales de sanciones y desvinculación laboral.
Auditoría laboral semestral.
Defensa ante inspecciones laborales (SUNAFIL).
Hasta 4 asesorías mensuales legales y tributarias.
Envío de formatos y documentos en formato editable.
Acceso a grupo de WhatsApp con abogados especialistas para consultas escritas puntuales.

3. PLAN PYME PRO
Dirigido a:
Empresas estructuradas con mayores exigencias de cumplimiento. Mas de 10 trabajadores.

Servicios incluidos:

Implementación y/o revisión del Reglamento Interno de Trabajo.
Políticas de Seguridad y Salud en el Trabajo (mínimo legal).
Elaboración y renovación de contratos a plazo fijo e indefinido.
Redaccion de documentos laborales de sanciones y desvinculación laboral.
Auditoría laboral semestral.
Elaboración de un cronograma de prioridades de exigencias laborales.
Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Constitución del Comité SST o designación de supervisor.
Reglamento contra el hostigamiento sexual Laboral.
Elaboración del Manual de Organización y Funciones (MOF).
Cuadro de categorías y funciones.
Redaccion de documentos laborales de sanciones y desvinculación laboral.
Defensa integral ante fiscalizaciones (SUNAFIL).
Revisión y mejora continua de contratos.
Hasta 6 asesorías mensuales laborales/tributarias
Envío de formatos y documentos en formato editable.
Acceso a grupo de WhatsApp con abogados especializados.

C. PAQUETES DE DOCUMENTOS LABORALES

1. PACK ESENCIAL LABORAL
Ideal para:
Microempresas, emprendedores y nuevas contrataciones, empresas en etapa inicial o de formalización.

Servicios incluidos:

2 Contratos de trabajo según modalidad (plazo fijo, indeterminado, etc.).
1 Contrato y convenio de teletrabajo.
1 Convenio de confidencialidad y reserva de información.
1 Convenio de entrega de documentos laborales.
1 Autorización de tratamiento de datos personales.
1 Lineamientos para cumplimiento remoto y control de conexión.

2. PACK EXCLUSIVO DE SST – SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Ideal para:
Empresas sujetas a fiscalización SST o que manejan riesgos físicos o ergonómicos. Cumple con las exigencias legales en SST para evitar multas y proteger a tus trabajadores.

Servicios incluidos:

Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo (RISST).
Política de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Recomendaciones prácticas en SST (adaptadas al rubro).
Asesoría para conformación del Comité SST o designación del supervisor SST.
Registro de documentos ante la autoridad competente (opcional).
Acceso a modelo de actas y reportes.

D. AUDITORIA Y CAPACITACIÓN LABORAL

1. Capacitación virtual en cumplimiento laboral y SST.
Asesoría dirigida a personas naturales y jurídicas que son investigadas en procesos penales ante la Policía, Ministerio Público o el Poder judicial.

Ideal para :
Empresas sujetas a fiscalización SST o que manejan riesgos físicos o ergonómicos. Cumple con las exigencias legales en SST para evitar multas y proteger a tus trabajadores.

2. Auditoría preventiva laboral
Revisión de cumplimiento legal y documental laboral.
Ideal para:
Empresas medianas, con estructura organizacional definida. Empresas que necesitan cumplir con las principales obligaciones laborales ante SUNAFIL

3. Actualización de reglamentos o documentos existentes

Ideal para:
Empresas medianas, con estructura organizacional definida. Empresas que necesitan cumplir con las principales obligaciones laborales ante SUNAFIL y actualizar sus documentales laborales tales como: Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo (RISST), Reglamento Interno de Trabajo (RIT), Política de Seguridad y Salud en el Trabajo, Recomendaciones prácticas en SST (adaptadas al rubro).

E. DILIGENCIAS Y ACOMPAÑAMIENTO

Asistencia en comparecencias SUNAFIL (preparación, asesoría y representación)

Cómo trabajamos tu caso

Evaluación inicial y revisión documental.

Cierre del caso y recomendaciones para evitar nuevos riesgos

Definición de estrategia (preventiva, administrativa o judicial).

Ejecución y representación ante la entidad correspondiente.

Seguimiento y comunicación permanente del avance.

Cierre del caso y recomendaciones para evitar nuevos riesgos.

Agenda una consulta confidencial

Si necesitas asesoría laboral o representación en un conflicto, podemos ayudarte a evaluar tu situación y definir el mejor camino legal.

Desde S/199*

Agendar consulta

Senisse Abogados

¿Cuándo necesitas un Abogado Laboral?

Te conviene buscar orientación legal cuanto antes si:

● Te denunciaron o recibiste una citación policial o fiscal.

● Tienes una audiencia próxima o una diligencia programada.

● Estás detenido o un familiar fue detenido.

● Te solicitaron declarar o firmar documentos y no estás seguro de las consecuencias.

● Te impusieron medidas como comparecencia, impedimento de salida o restricciones.

Solicitar Consulta

Senisse Abogados

¿Por qué elegir a Senisse Abogados?

Experiencia en prevención y litigio laboral.
Estrategia basada en evidencia, normativa vigente y precedentes aplicables.
Respuesta rápida en casos urgentes.
Comunicación clara y confidencialidad.
Enfoque en soluciones sostenibles y resultados concretos.

Preguntas Frecuentes

¿Qué hace un abogado laboralista?

Asesora y representa en conflictos laborales, cumplimiento normativo, fiscalizaciones, negociación y demandas, buscando proteger derechos o reducir contingencias según el caso.

¿Qué necesito para una consulta inicial?

Documentos básicos como contrato, boletas de pago, comunicaciones relevantes, carta de despido o liquidación. Si no cuentas con todo, se evalúa lo disponible.

¿Qué hago ante una inspección SUNAFIL?

Lo ideal es revisar el requerimiento, reunir documentación y responder dentro de plazo con asesoría legal para evitar sanciones por errores formales o falta de sustento.